בחינת JW Garment BSCI עברה

JW Garment Co., Ltd מתמחה בבגדים וצעיפים.

תהליך הייצור העיקרי במפעל מבוקר: חיתוך – תפירה – גיהוץ – אריזה.

המפעל המבוקר שכר את ה-4F של בניין אחד בן 6 קומות מבעל הבית המשמש כבית מלאכה, מחסן ומשרד, המפעל המבוקר סיפק לעיון את חוזה השכירות ורישיון העסק.אושר על ידי המבקר בסיור באתר, התוצר של המפעל המבוקר היה שונה משאר המפעלים במפעל וההנהלה הייתה עצמאית, לא זוהתה חילופי עובדים, כך שהיקף הביקורת כיסה רק את השטח המושכר של המפעל המבוקר.

המבוקר הראשי קבע את הנהלים הכתובים ליישום הדרישה של amfori BSCI.אדם אחראי על יישום דרישת amfori BSCI, בריאות ובטיחות, הערכת רגולציה מונו על ידי ההנהלה הבכירה.אי-הציות נצפו בתחומי הביצועים הבאים: מערכת ניהול חברתי, מעורבות והגנה על עובדים, שכר הוגן, שעות עבודה ראויות, בריאות ובטיחות תעסוקתית.המנהל הכללי ונציג העובדים השתתפו בפגישת הפתיחה והסיום.ה-CAP באתר נחתם על ידי המנהל הכללי ונציג העובדים.

במהלך הביקורת שיתפה פעולה עם הנהלת המפעל וכל המרואיינים ציינו כי הם מרוצים מההנהלה ומצב העבודה.בתוך כך, הנהלת המפעל הצהירה כי ישפרו את אי-ההתאמה שנצפו בביקורת ותקבעו בהקדם האפשרי את תכנית השיפור על-ידי amfori BSCI דרישות.

במפעל היו בסך הכל 46 עובדים.במהלך הביקורת נדגמו בסך הכל 5 עובדים, כולל 2 גברים ו-3 נשים.כולם היו קבועים וכולם ממחוזות אחרים.

אין אישור מערכת שעות עבודה מאוחדת שהתקבל על ידי המבוקר, ולכן האישור התקף המתועד לבצע

פטורים על שעות עבודה לא היו חלים.

הביקורת אינה SPA, כך שההצהרה העצמית של היצרן לא הייתה ישימה.

אין תעודת בטיחות בנייה שהתקבלה על ידי המבוקר.

דוח ה- EIA לא היה ישים עבור המבוקרים.